摘要：勞動力跨國流動與國際貿(mào)易之間的關(guān)系問題是當(dāng)今西方經(jīng)濟學(xué)界的學(xué)術(shù)前沿問題之一，也是西方各國政府施政的理論依據(jù)之一。勞動力跨國流動與國際貿(mào)易之間的關(guān)系到底是替代還是互補或者兩者皆有可能，目前在國際學(xué)術(shù)界并無定論。
關(guān)鍵字：勞動力替代國際貿(mào)易
一、引言
勞動力流動是指勞動力在不同區(qū)域之間的位移。勞動力的跨國流動的形式分為短期和長期兩種，短期流動是指那些在國外尋求職業(yè)所產(chǎn)生的勞動力流動，主要表現(xiàn)為各國勞動力市場上外籍工人的數(shù)量變動。長期流動是指移居所產(chǎn)生的勞動力流動，主要表現(xiàn)為各國移民數(shù)量的變動。
經(jīng)濟師論文投稿刊物：國際貿(mào)易問題主要版塊欄目經(jīng)貿(mào)論壇、部長及省市長專訪、省市外經(jīng)貿(mào)委主任專稿、海外來稿、世貿(mào)組織、國際商務(wù)研究、世界市場透視、國際投資與跨國經(jīng)營、國際服務(wù)貿(mào)易、國際金融、國際經(jīng)濟法、企業(yè)家論壇、電子商務(wù)、環(huán)境與貿(mào)易、臺港澳等。
勞動力跨國流動和國際貿(mào)易、直接投資存在密切聯(lián)系。有學(xué)者認(rèn)為國際貿(mào)易發(fā)展影響國際勞動力流動，假如考慮政策變化和外生因素的影響，普通勞動力的跨國流動與貿(mào)易存在互補關(guān)系;高級勞動力的跨國流動與國際貿(mào)易也存在互補關(guān)系。同時，勞動力跨國流動能夠提高輸出國外匯收入，收入增長可以間接增加投資和出口貿(mào)易，而出口貿(mào)易的增加可能進(jìn)一步促進(jìn)勞動力的外流。因此，勞動力跨國流動與國際貿(mào)易之間呈現(xiàn)出互補關(guān)系。
不過，國際貿(mào)易與勞動力跨國流動的關(guān)系并不固定，從短期來看，勞動力跨國流動與國際貿(mào)易之間存在互補關(guān)系，但從長期來看，兩者之間具有互相替代的關(guān)系。有國外學(xué)者研究表明，外來直接投資可以增加該國就業(yè)，減少勞動力跨國外流，所以，外來直接投資與勞動力跨國流動表現(xiàn)為替代關(guān)系。
二、勞動力跨國流動的原因與影響因素
(一)勞動力跨國流動的原因
勞動力流動的收益與成本比較。勞動力流動的收益表現(xiàn)為移動后實際收入的增加和生活水平的改善，成本則指為遷移而付出的代價。若勞動力流動的收益大于成本，就會導(dǎo)致勞動力流動現(xiàn)象的產(chǎn)生。
經(jīng)濟周期的變化。處在經(jīng)濟周期不同階段的國家對勞動力的需求存在明顯的差異。勞動力需要強烈，實際工資水平上升，會吸引國外勞動力流入，否則會推動國外勞動力外流。
勞動力資源稟賦狀況。勞動力資源豐富發(fā)國家，實際工資水平相對比較低，容易引起國內(nèi)勞動力外流，反之將吸引國外勞動力的流入。而勞動力稟賦狀況在短期之內(nèi)是很難發(fā)生改變的。
從近幾年勞動力跨國流動的趨勢來看，主要表現(xiàn)為以下幾方面：首先，勞動力跨國流動規(guī)模巨大，2013年國際勞動力跨國流動的規(guī)模達(dá)到2.32億，占到世界總?cè)丝诘?.2%，跟往年相比呈上升趨勢;其次，南-南和南-北流動地位依然穩(wěn)固，發(fā)達(dá)國家仍然是勞動力跨國流動的主要接收國，接收了大部分來自發(fā)展中國家的勞動力;最后，亞洲發(fā)展中國家逐漸成為重要輸出國。
(二)影響勞動力跨國流動的因素
1.“推拉因素”
通過對勞動力流動相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行梳理與總結(jié)發(fā)現(xiàn)，勞動力流動收到流出地的推力和流入地的拉力因素影響。其中，經(jīng)濟性和社會性因素是重要的推拉因素。經(jīng)濟性因素主要表現(xiàn)為資本流動、土地流轉(zhuǎn)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，而社會性因素則包括流動成本、居住條件和政策因素等。
2.企業(yè)
企業(yè)也是直接影響勞動力流動的因素之一，現(xiàn)有企業(yè)和新建企業(yè)與勞動力有著密切聯(lián)系，尤其是新建企業(yè)，對勞動力流動有著顯著的促進(jìn)作用。此外，企業(yè)的屬性類型也影響著勞動力的流動，有學(xué)者通過對美國前二十年的勞動力凈流量分析發(fā)現(xiàn)，最初剩余勞動力主要向勞動力密集型企業(yè)流動，之后主要由勞動力密集型向技術(shù)密集型企業(yè)流動。
3.成本
勞動力跨國流動的成本因素有許多，例如與勞動力遷移有關(guān)的直接成本，為了出國而接收教育、培訓(xùn)等的投入，還有流通過程中產(chǎn)生的交通費用。因此，許多研究認(rèn)為勞動力的跨國流動與東道國和目的國之間的地理距離有相關(guān)關(guān)系，一般表現(xiàn)為，兩個國家之間的距離越遠(yuǎn)，流動的意愿就越小。此外，勞動力跨國流動的成本還包括心理成本，就業(yè)成本和機會成本等多種成本。
4.經(jīng)濟全球化
經(jīng)濟全球化為高技能勞動力的跨國流動創(chuàng)造了條件，原因是全球經(jīng)濟的發(fā)展以及發(fā)達(dá)國家國內(nèi)研發(fā)、技術(shù)進(jìn)步對高層次人才的需求日益旺盛，使人力資源成為當(dāng)今世界經(jīng)濟社會發(fā)展的重要資源。對于發(fā)展中國家來說，高層次人才的流出會對母國產(chǎn)生激勵效應(yīng)，從而提高國內(nèi)的人力資本積累水平，而且高層次人才的回流也會通過技術(shù)溢出效應(yīng)影響國內(nèi)科技研發(fā)，提高技術(shù)進(jìn)步水平。
三、勞動力跨國流動對我國的啟示
1.中國勞動力跨國流動除了應(yīng)當(dāng)遵循勞動力國際市場交易規(guī)則之外，還應(yīng)當(dāng)做到，切實加快中西部地區(qū)的對外貿(mào)易發(fā)展，一方面要在中西部經(jīng)濟發(fā)展方式中推進(jìn)外向型發(fā)展戰(zhàn)略，另一方面要通過勞動力跨國培訓(xùn)服務(wù)提高其國際勞務(wù)市場適應(yīng)性。
2.充分發(fā)揮我國勞動力要素的地區(qū)地緣和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，促進(jìn)勞動力的國際流動。以東北地區(qū)為例，該地區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展具有一定優(yōu)勢，因此可以通過農(nóng)業(yè)合作來促進(jìn)國際勞務(wù)合作。日本可耕種土地面積大，但是農(nóng)業(yè)人口少，這為雙方在農(nóng)業(yè)方面開展合作提供了條件。東北地區(qū)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自身的地緣優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，促進(jìn)勞動力要素的國際流動。
3.成立對外勞務(wù)合作中心，實現(xiàn)資源整合。國家應(yīng)當(dāng)根據(jù)各地區(qū)自身的實際狀況，分區(qū)成立對外勞務(wù)合作中心，規(guī)范勞動力輸出制度，避免因私營勞動力輸出公司之間的互相競爭而導(dǎo)致的勞動力資源浪費，同時加強管理，建立勞動力流動信息系統(tǒng)，做好信息的收集、整理、傳遞工作。
4.勞動力成本逐年上升，對于引進(jìn)外資的優(yōu)勢有所弱化，我國未來的引資優(yōu)勢不能僅僅依靠勞動力要素，必須充分發(fā)揮市場規(guī)模、軟硬基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、市場化水平的作用，提升引進(jìn)外資的綜合優(yōu)勢。
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