一個(gè)班級(jí)肯定既有好生，又有學(xué)困生，作為班級(jí)管理的主要成員——班主任，千萬(wàn)不能因?yàn)閷W(xué)困生學(xué)習(xí)不好或表現(xiàn)不好而放棄對(duì)他們的培養(yǎng)與轉(zhuǎn)化。這些學(xué)困生真的無(wú)藥可救嗎？或許是我們的班主任的冷眼相看，會(huì)把他們推向更為錯(cuò)誤的方向。蘇霍姆林斯基曾感嘆：“從我手里經(jīng)過(guò)的學(xué)生成千上萬(wàn)，奇怪的是，留給我印象最深的并不是無(wú)可挑剔的模范生，而是別具特點(diǎn)、與眾不同的孩子?！苯逃倪@種反差效應(yīng)告訴我們，對(duì)學(xué)困生這樣一個(gè)“與眾不同”的特殊群體，作為教育者的我們必須正確認(rèn)識(shí)他們，研究他們，將融融的師愛(ài)灑向他們，讓這些遲開(kāi)的“花朵”沐浴陽(yáng)光雨露，健康成長(zhǎng)。
在班級(jí)管理中，筆者始終將自己“與人為善”的愛(ài)心和班集體“普遍的友愛(ài)”傾注給學(xué)困生。在班集體，筆者精心營(yíng)造一種平等、和諧、友愛(ài)的氣氛，讓學(xué)困生能夠感受到集體的溫暖，感受到自己在班上有一席之地。反之，如果我們班主任不關(guān)心他們，一心想著學(xué)習(xí)好、表現(xiàn)好的學(xué)生，那么，班主任的偏愛(ài)會(huì)強(qiáng)化一部分同學(xué)的自負(fù)心理，班主任的冷淡則會(huì)強(qiáng)化學(xué)困生的自卑心理，使學(xué)生與老師之間產(chǎn)生隔膜，班主任對(duì)學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作難度則加強(qiáng)了。怎樣讓學(xué)困生感受到班主任關(guān)心他們呢？安排座位，筆者始終堅(jiān)持好中差的搭配，要求好生幫助差生；課堂提問(wèn)，筆者激勵(lì)學(xué)困生踴躍發(fā)言，使他們把注意力集中到老師的教課中，更少時(shí)間思想開(kāi)小差；班級(jí)活動(dòng)，筆者不忘留給他們一展身手、表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。對(duì)父母離異的學(xué)生，經(jīng)常與他們交談，解開(kāi)他們思想中的困惑，把家庭不正常帶給孩子的心理障礙盡量化解。對(duì)屢教不改的，筆者則寓愛(ài)于嚴(yán)，嚴(yán)中有愛(ài)。
與好生相比，學(xué)困生的自尊心更強(qiáng)。因?yàn)閷W(xué)習(xí)不好或紀(jì)律差，長(zhǎng)期受冷落、歧視，他們一般都很心虛，對(duì)外界極敏感，外表又套有一層硬殼，但在內(nèi)心深處仍渴望得到老師和同學(xué)的理解、諒解和信任。因此，一旦他們犯錯(cuò)，班主任一定要做到心平氣和，以誠(chéng)對(duì)待，切忌動(dòng)不動(dòng)當(dāng)眾批評(píng)、挖苦，或者變相體罰，否則會(huì)刺傷他們的自尊心，增加轉(zhuǎn)化工作的難度，這是指學(xué)困生犯錯(cuò)之后，班主任應(yīng)采取的教育態(tài)度。教師的誠(chéng)心還應(yīng)表現(xiàn)在對(duì)學(xué)生自我教育能力的發(fā)掘和肯定上。為了做到防患于未然，筆者試著吸收學(xué)困生參與班級(jí)管理和班級(jí)活動(dòng)，讓他們承擔(dān)某一方面力所能及的工作，讓他們參與班級(jí)管理和完成某項(xiàng)活動(dòng)，以使他們?cè)谶@一過(guò)程中克服自身不良的行為習(xí)慣，為他們提供展示自身價(jià)值、樹(shù)立自尊形象的舞臺(tái)。實(shí)踐證明，這種委以任務(wù)的方法不失為轉(zhuǎn)化學(xué)困生的一種行之有效的方法。它好就好在使學(xué)困生感受到自己不是一文不值，產(chǎn)生班主任相信我，我也一定要做好的想法。
學(xué)困生意志薄弱，自控力差，行為極易反復(fù)無(wú)常，所以做學(xué)困生的思想工作不要簡(jiǎn)單地認(rèn)為通過(guò)一次談心他們就能徹底改好。遇到學(xué)困生不良行為出現(xiàn)反復(fù)，班主任一定要有耐心，客觀分析不良行為反復(fù)出現(xiàn)的原因，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)抓住、及時(shí)誘導(dǎo)，做到防微杜漸。當(dāng)然，這里所指的耐心教育并不是消極等待，而是要做有心人，為后進(jìn)心的轉(zhuǎn)化積極創(chuàng)造條件，古人云：“教也者，長(zhǎng)善而救其失也?！睂W(xué)困生雖然有很多不足之處，但即使再差的學(xué)生也總有某方面的特長(zhǎng)或優(yōu)勢(shì)，比如學(xué)習(xí)差的，他在體育方面很好，或在音樂(lè)、美術(shù)方面有特長(zhǎng)，教師要善于捕捉他們身上的閃光點(diǎn)，發(fā)掘其身上的潛能，充分肯定，千萬(wàn)不要吝惜“好話”，積極的評(píng)價(jià)能使學(xué)生的進(jìn)取之火燃得更旺，使學(xué)困生重新找回自我，獲取克服缺點(diǎn)的勇氣和信心。
在各級(jí)評(píng)價(jià)班主任工作的各項(xiàng)量化表面前，班主任要保持自己的清醒。寬容，是教師贏得學(xué)生的重要品質(zhì)。人不可無(wú)過(guò)，何況是成長(zhǎng)中的學(xué)生呢？當(dāng)學(xué)生犯錯(cuò)誤或不守紀(jì)律時(shí)，班主任不可憑一時(shí)之怒，撕破臉皮，疾風(fēng)暴雨，狂轟濫炸，而應(yīng)心平氣和，瞻前顧后，逐步教育。當(dāng)學(xué)生因錯(cuò)誤受到紀(jì)律處分時(shí)，班主任萬(wàn)不可因其損害了班集體榮譽(yù)，繼續(xù)在班上大批特批。相反，應(yīng)主動(dòng)檢查自己工作中的失誤，溫和地安慰他，使其重樹(shù)改正錯(cuò)誤的決心，切實(shí)地做好工作。筆者班里曾有一位學(xué)生因嚴(yán)重錯(cuò)誤受到留校察看的嚴(yán)厲處分。他心理負(fù)擔(dān)很重，覺(jué)得無(wú)臉見(jiàn)老師和同學(xué)，害怕師生會(huì)鄙視他。筆者對(duì)他說(shuō)：“事情已經(jīng)這樣了，我們共同承擔(dān)吧！”只一句話，他便淚流滿面。筆者以一位哥哥本能的寬容接納他，包容他，讓他感受到了溫暖，使其穩(wěn)定了心態(tài)，下定決心好好學(xué)習(xí)、學(xué)為好人。
曾聽(tīng)年長(zhǎng)的教師說(shuō)過(guò)，畢業(yè)后的學(xué)生往往是當(dāng)時(shí)成績(jī)差的、表現(xiàn)不好的更有禮貌，畢業(yè)后仍會(huì)回母校探望老師。而優(yōu)秀生在路上遇見(jiàn)，但視而不見(jiàn)。為什么會(huì)這樣呢？因?yàn)榍罢咴趯W(xué)生時(shí)代屬于“與眾不同”者，在對(duì)他們的教育問(wèn)題上，教師以愛(ài)心、耐心、誠(chéng)心、寬容心相待，以濃濃的師愛(ài)激勵(lì)他們成長(zhǎng)，老師的這份愛(ài)心永遠(yuǎn)藏于他們心中，他們感謝教師對(duì)他們的關(guān)心、教育。作為從事教育工作的我們，對(duì)學(xué)困生多一份愛(ài)，少一份斥責(zé)，一定會(huì)取得好的收效。
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