評(píng)職稱論文必須是發(fā)表過的嗎?發(fā)表過的文章,或者是已經(jīng)有其他用途的文章,就不能再次用來晉升職稱了,這里就涉及到職稱論文有效期的問題,也就是時(shí)效性,晉升職稱用的文章一定要注意發(fā)表時(shí)間的問題。職稱論文首先必須是沒有公開發(fā)表的文章,
評(píng)職稱論文必須是發(fā)表過的嗎?發(fā)表過的文章,或者是已經(jīng)有其他用途的文章,就不能再次用來晉升職稱了,這里就涉及到職稱論文有效期的問題,也就是時(shí)效性,晉升職稱用的文章一定要注意發(fā)表時(shí)間的問題。
職稱論文首先必須是沒有公開發(fā)表的文章,晉升職稱中職稱文件對(duì)職稱論文發(fā)表時(shí)間一般也有一定限制,但這個(gè)時(shí)間限制并不苛刻,可以說是很寬松的時(shí)間限制,一般申報(bào)職稱前3-5年內(nèi)發(fā)表的文章都是可以的,在時(shí)間上就是沒有問題的。
時(shí)間符合了就要看文章是否在之前使用過,之前已經(jīng)使用過的文章,無論是評(píng)職稱、考核、評(píng)優(yōu)、畢業(yè)等任何用途的文章都是不可以重復(fù)使用的,這一點(diǎn)需要特別注意,務(wù)必要為職稱晉升專門準(zhǔn)備相應(yīng)數(shù)量的論文。
再從另一個(gè)角度說說,申報(bào)職稱提交材料中,職稱論文必須是已經(jīng)成功發(fā)表的,所謂成功發(fā)表不是見刊就萬事大吉了,文章還需要被檢索收錄才行,這樣的文章才是有效的申報(bào)材料,所以從這個(gè)角度來說,職稱論文必須是成功發(fā)表的。
職稱論文要按照職稱文件的要求來準(zhǔn)備,所以最新的職稱文件是需要重點(diǎn)關(guān)注和參考的,以上就是對(duì)職稱論文發(fā)表時(shí)間的提示,更多疑問可以咨詢論文百科在線編輯。
《評(píng)職稱論文必須是發(fā)表過的嗎》
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