副高與正高都屬于高級職稱的一種，能晉升正高說明作者已經(jīng)接近于正高的條件了。職稱評定是一個級別一個級別晉升的，能晉升到高級職稱已經(jīng)是對作者個人能力以及學(xué)術(shù)水平能力很大的認可了，副高晉升正高對作者是有要求的，接下來，根據(jù)這個問題詳細的介紹一下。
職稱評定對作者的學(xué)歷以及工作經(jīng)驗是硬性要求，晉升正高需要作者滿足大學(xué)本科以上畢業(yè)后，取得副高級職稱，并從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。除此之外對作者的學(xué)術(shù)成果也是有要求的：
?、僭趪壹墝W(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表一篇專業(yè)性學(xué)術(shù)論文 ;
?、谠谑〖壱陨蠈W(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文兩篇以上;
?、蹍⑴c國家專業(yè)出版社出版本專業(yè)科目著作至少撰寫三萬字以上并獲取相關(guān)榮營證書;
④獲省、部級科學(xué)技術(shù)獎=等及以上獎項或相關(guān)榮營并取得榮營證書。
能升到高級職稱說明學(xué)歷方面沒有什么大的問題，關(guān)鍵在于業(yè)績成果以及學(xué)術(shù)成果的積累，像論文、著作、專利都是職稱評定的加分項，雖然有的單位沒有明確規(guī)定必須都準備，但是除了要求規(guī)定的評職材料，其它多準備多積累也是錦上添花的。不管是論文還是著作、專利都是需要一定時間的，所以要規(guī)劃好。
職稱評定與作者的薪資待遇有關(guān)，所以大家都紛紛的評職稱，不管對個人還是對企業(yè)職稱評定起到很關(guān)鍵的作用。注意一定要提前了解清楚職稱單位的評職文件。
