設(shè)備管理工程師是指從事各方面設(shè)備管理、設(shè)備管理制度建設(shè)，設(shè)備技術(shù)指導，或設(shè)備招標、評標(設(shè)備采購)，設(shè)備檢查，組織設(shè)備維修以及設(shè)備廠商直接銷售的技術(shù)人員。
設(shè)備管理工程師高級職稱評職條件：
(1)具有高中學歷(或同等學歷)，在設(shè)備管理崗位工作10年以上，或取得設(shè)備管理工程師證書后，在設(shè)備管理崗位工作5年以上，經(jīng)高級設(shè)備管理工程師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得培訓合格證書。
(2)具有大專學歷(或同等學歷)，在設(shè)備管理崗位工作8年以上，或取得設(shè)備管理工程師證書后，在設(shè)備管理崗位工作4年以上，經(jīng)高級設(shè)備管理工程師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得培訓合格證書。
(3)具有本科學歷(或同等學歷)，在設(shè)備管理崗位工作6年以上，或取得設(shè)備管理工程師證書后，在設(shè)備管理崗位工作3年以上，經(jīng)高級設(shè)備管理工程師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得培訓合格證書。
(4)具有碩士研究生學歷(或同等學歷)，在設(shè)備管理崗位工作4年以上，或取得設(shè)備管理工程師證書后，在設(shè)備管理崗位工作2年以上，經(jīng)高級設(shè)備管理工程師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得培訓合格證書。
設(shè)備管理工程師論文范文：
管理職稱論文發(fā)表范文簡述設(shè)備管理的涵義。
摘要：設(shè)備管理是以設(shè)備為研究對象，追求設(shè)備綜合效率，應(yīng)用一系列理論、方法，通過一系列技術(shù)、經(jīng)濟、組織措施，對設(shè)備的物質(zhì)運動和價值運動進行科學管理。合理運用設(shè)備技術(shù)經(jīng)濟方法，綜合設(shè)備管理手段，使設(shè)備壽命周期內(nèi)的費用/效益比(即費效比)達到最佳的程度，即設(shè)備資產(chǎn)綜合效益最大化。
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設(shè)備是主要的生產(chǎn)工具，是新技術(shù)的載體，同時也是企業(yè)現(xiàn)代化生產(chǎn)水平的重要標志;設(shè)備是有形固定資產(chǎn)的總稱，具備直接或間接參與改變勞動的形態(tài)和屬性，并在長期使用中保持其原有形態(tài)和屬性的勞動資料才被看作為設(shè)備;設(shè)備屬于固定資產(chǎn)的范疇，但不全是。國家有明確界定。設(shè)備管理的基本任務(wù)：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)設(shè)備管理的方針、政策、法令、法規(guī)、條例，以資產(chǎn)為紐帶，建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要的設(shè)備管理體制;建立以資源優(yōu)化配置和經(jīng)濟效益為中心、具有現(xiàn)代管理方法的設(shè)備管理內(nèi)容;建立以科技進步為動力，以提高企業(yè)核心競爭力為重點的設(shè)備投入機制。對設(shè)備實行綜合管理，最終為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益最大化服務(wù)，實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。
· 設(shè)備管理的分類
設(shè)備管理分為自有設(shè)備管理和租賃設(shè)備管理。自有設(shè)備按照設(shè)備折舊、使用臺班進行自有機械費的核算;租賃的機械費按照租賃時間和單價核算機械租賃費;自有機械使用費、機械租賃費共同構(gòu)成工程項目的機械費，進行成本核算。
1.1自有設(shè)備管理
根據(jù)設(shè)備使用計劃進行設(shè)備的調(diào)配，提高設(shè)備使用效率，合理調(diào)配設(shè)備資源，保證工程順利施工，主要處理現(xiàn)場設(shè)備的日常管理及機械費的核算業(yè)務(wù)。主要包括：使用計劃、采購管理、庫存管理、設(shè)備臺帳管理、設(shè)備使用、設(shè)備日常管理、機械費核算等。
1.2設(shè)備租賃管理
根據(jù)工程預(yù)算和整體進度計劃，結(jié)合自有設(shè)備情況制訂設(shè)備租賃計劃，合理調(diào)配資源，提高設(shè)備利用率，確保工程順利施工。根據(jù)租賃數(shù)量、租出時間、退租時間、租賃單價核算租賃費，根據(jù)租賃費、賠償費結(jié)合工程項目進行機械料費的核算。主要包括：租賃計劃、租賃合同管理、設(shè)備進場、機械出場、租賃費用結(jié)算等費用結(jié)算支付。
